息烽項目部進(jìn)行安全測評

 為給公司制定新的薪酬提供依據(jù)，使公司崗位體系更加完善、準(zhǔn)確，實現(xiàn)“人、崗、事”三者合理匹配。本月18、19日，集團(tuán)董事會委托集團(tuán)總經(jīng)理劉代光和集團(tuán)行政部對息烽項目部全體員工進(jìn)行了安全知識測評。

筆試現(xiàn)場

此次測評重點考察了員工對行業(yè)安全生產(chǎn)知識的掌握情況、對近期發(fā)生的安全事故的認(rèn)知和應(yīng)對能力、現(xiàn)場實操技能水平。同時，公司領(lǐng)導(dǎo)還分批和他們進(jìn)行了談話，詳細(xì)了解一線員工的思想動態(tài)、意見、想法，工作情況、家庭狀況和個人職業(yè)規(guī)劃。

公司領(lǐng)導(dǎo)與項目部員工談話

通過本次考核和談話，公司總部及時、全面地掌握了一線工作人員的理論、技能掌握情況和大家的思想狀態(tài)及職業(yè)發(fā)展訴求，為公司制定未來發(fā)展規(guī)劃奠定了堅實基礎(chǔ)。